1. Administratorem podanych przez Ciebie danych będzie SmartNet Research & Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Fabryczna 5, kod: 00-446).
  2. W sprawie danych osobowych możesz kontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: privacy@sotrender.com.
  3. Twoje dane podane w CV będą przetwarzane wyłącznie na cele przeprowadzenia rekrutacji oraz ewentualnego późniejszego zatrudnienia.
  4. Twoje dane w czasie rekrutacji znajdują się oczywiście w systemach informatycznych których używamy, w tym w poczcie e-mail. Po zatrudnieniu Twoje dane przekazujemy firmie świadczącej dla Sotrender usługi kadrowo-płacowe oraz księgowe. W czasie pracy będziesz używał różnych aplikacji internetowych, w których również będą znajdowały się Twoje dane. Czasami Twoje dane osobowe będziemy zmuszeni udostępnić instytucjom publicznym (np. ZUS, urząd skarbowy, komornik sądowy).
  5. Oprócz powyższego, nie przekazujemy Twoich danych żadnym podmiotom trzecim;
  6. Twoje dane będziemy przetwarzać tak długo, jak długo będziesz u nas zatrudniony. Co do niektórych danych – będę one przetwarzane do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody (np. wizerunek, prywatny numer telefonu).
    Po ustaniu stosunku pracy Twoje dane - ograniczone do danych płacowych i kadrowych - będą przez nas przechowywane przez okres 50 lat - na podstawie stosownych przepisów prawa.
    Jeżeli Cię nie zatrudnimy skasujemy Twoje dane w ciągu 3 miesięcy od daty zamknięcia rekrutacji na stanowisko, na które aplikowałeś.
  7. Podstawą przetwarzania przez nas Twoich danych jest art. 221 kodeksu pracy, a w stosunku do niektórych danych - Twoja zgoda.
  8. W każdej chwili masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub zmniejszenia zakresu, w którym przetwarzamy Twoje dane.
  9. W każdej chwili możesz żądać przeniesienia swoich danych (które przetwarzamy elektronicznie) do innego podmiotu – nowego pracodawcy.
  10. Przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do przetwarzania Twoich danych osobowych.
  11. Podanie Twoich danych osobowych jest konieczne do udziału w rekrutacji (art. 22 kodeksu pracy), a następnie do zatrudnienia.
  12. Twoje dane nie są przez nas wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych, a które mogłyby mieć wpływ na Twoją sytuację prawną lub wywoływać dla Ciebie inne podobnie doniosłe skutki.